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解读机械行业的未来
Edit: 浙江非耀设备Date: 2016-04-29

重型机械里面工程机械底盘有前景。一直不太理解原因。为什么大型工程机械的底盘有前景呢?

现在工程机械萧条的厉害,不知道什么时候能再好起来。而且做起重类大型机械的都知道,其实是上装设计计算比较困难,桁架管的整体稳定性,局部稳定性,风载,斜坡,细长桁架的非线性。面内失稳,面外失稳,特别困难的就是腰绳了,典型的几何非线性。一直也没有找到清晰的解析解思路,要是知道的大侠能不能介绍下算法?伸缩臂的薄壁局部稳定性,接触应力,阶梯梁的整体稳定性,几何非线性等等。计算设计起来比较有困难。


而工程机械的底盘就做的很保守了,底盘做重了反而不容易翻车,呵呵。

履带的走的慢,没啥减震,感觉比较粗糙,不像臂架那么精细。倒是这部分液压有搞头。高压、重载,大流量变量泵-变量马达的匹配。闭式系统,负载传感什么的。轮式的,跑的慢的,算算轴荷,支腿系统也得好好考虑,强度问题和翻车问题比较重要,而机架,底盘一般做成大箱体,安全裕度比较高,

感觉工程机械方面底盘机架出事的情况很少。一般都是臂架,焊接问题,翻车什么的,比如中联的大车。


要是车跑的快,底盘系统就深很多了,悬挂,减震,轮胎-地面,刹车,变速箱,动力系统匹配,更快的还有外形的空气动力问题。光是轮胎-地面动力方面的,写成书,不知道能有多厚,太深了,橡胶,地面土壤,动力学,看名字就痛苦。这种底盘一般都是汽车底盘,速度一快,完全是两种方法。有大侠以前说汽车行业国内无设计,看这深度也很赞同,呵呵。汽车另一个难点是量产,上量得跟单件或者小批量方法又是完全不同,从流程,设计考虑侧重点都不一样,也更考察公司的组织水平。


个人感觉机械的未来在电气,信息化,或者叫自动化方面,会有比较大的进展。现在美国的能源革命呼之欲出,美国能源尤其是天然气价格低的离谱,石油、天然气产量空前,能源自给率历史最高水平。实现页岩气开发的技术,水力压碎,水平钻井,都是几十年的技术了,相当成熟,但是两者的结合,真的可以称为"技术突破"吗,半信半疑。石油天然气,作为不可再生资源,用一点就少一点,美国现在卯足了劲的开采,让人费解。种种迹象都说明美国的能源系统在突变的前夜了。下一代能源最有可能是什么,答案当然不会是天然气,天然气被公认的是个过渡能源,那接下来会是什么呢?盖茨说是以核能为基础的多种再生资源为补充,梦想也许很快变为现实,当然很快,也是以十年为单位的。个人觉得这个是非常有可能的,这个也是解决能源,环境问题的最好途径。如果这种能源革命实现了,人类就会全面进入电气时代了。机械行业什么会急剧发展呢? 钢铁侠告诉我们答案了,电池。现在tesla充一次点能跑400公里,一点也不比传统汽车差。电能在移动设备上的应用,可能会会完全颠覆现在的这种机械的模式。


那时候,机械专业的核心课程会多两门,电力拖动和控制理论,呵呵。现在打算是不是有必要读个在职研究生,偏向电气控制方面的,做些准备,而且我也比较喜欢控制理论,虽然还没有入门。以后做设计,也许很大部分是处理电池,电机和控制方面的问题。


说了这么多,就是把自己的一些想法跟大家分享一下。探讨机械行业的发展和趋势。但是话说回来,每个方向都是很重要的,大型设备肯定也会越来越多的,结构分析,计算依然是高端理想的职位,也是很艰深的方向,需要耗费大量的时间和精力,需要很多专业的知识。而电气自动化方面,同样有深厚的技术,和艰深的理论,也许会更加抽象。发展可能会更快一些。


除了技术发展趋势,最近也搜了些资料,跟身边的人了解了些情况,看看各个行业的发展水平,人力资源,人力成本的问题,结果出乎意料,或者说是很意外。


国内现在比较好些的行业,像汽车,金融,房地产,化工,快消,医疗,机械制造,和IT基本上是薪资比较靠前的几个。

比较高端些的职位,比如工程师,经理,总监,vp,这几个行业薪资水平差距不如想象的大,或者说,只要职位上相同,薪资基本上是一个水平上的。


当然会有些例外,最近两年最火爆的不是房地产,也不是高富帅的banking,而是汽车、配件行业,百万级的职位很多,部门内部分布也广泛,采购,研发,销售,项目,质量,生产等等,都有很高的待遇,预计还会火爆2-3年。这个和现在国内产能扩张有很大的关系,中国说白了,还是“项目”驱动的,汽车这种产能巨大的行业,不管在什么地方,都会是政府的重点项目,待遇好也是可以理解的。随着产能过剩,行业必然会下行,估计那时候就很残酷了,所以汽车行业机会和危机都会有,但是总的来说,在国内,汽车行业算是好行业。即便是国内研发创新内力不足,但是在外资的带动下,整个产业还是很好的。


而且相对来说最差的行业也让人意外,即使是现在移动互联网发展很快,但是IT行业的整体待遇基本上是以上提到的几个行业里面最差的,唯一的特点是,国内IT确实是个短线的行业,,工作三年,基本上算是成手,7年算非常资深了,而且职位比较单调,code, 架构,测试,销售,感觉非常单薄的行业。所以,刚毕业的学生工资很高,但是后劲不是很足。IT专业也是非常艰深的专业,不过国内应用比较多,研发水平低,说国内IT是青春饭,也是有道理的。


现在说说大家最关心的机械,基本上5年以上才算是成手的,5年以上出色些的工程师的中位数是20w,地域不同上下会浮动比较大,一般在12w以上。工作8年,做到经理级别的话,待遇提升较大,30w起,工作10年或者15年,到总监,vp级别的,年薪会突破100w,而且职位会非常多。另一个大家比较意外的是,机械行业内各部门比较平均,比如销售,研发,采购,质量,制造,都会有很好的待遇,而不是仅仅销售和研发待遇高。

其他的行业也大都如此,差别不是很大。


什么才是出色?一是外语能力,二是领导能力,三是好的技术,教育背景,工作经历。

机械行业有几个特点,高端些的职位基本上不受地域影响,不管是几线城市,薪资差不多。

现在国内的工资水平非常高了,在机械行业,人才不是很多,国内很多企业慢慢的从海外招聘了,从基础的工程师,到高级的管理,都会有越来越多的外国人。

从个人经历和周围的同事来看,以上的说法很靠谱。